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績效考核不合格 能開除員工嗎?

發布日期:2019-09-20 05:31:19 來源:貴陽晚報 字體:【 ? ?

  問:最近,在某企業上班的小王稱,按照《勞動合同法》相關條文的規定,勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的,用人單位可以解除勞動關系而不用支付經濟補償。單位是否能否以績效考核不合格為由,與勞動者解除勞動關系?
  答:就此,貴陽市勞動保障監察支隊工作人員認為,績效考核中,勞動者業績處于末位的情況總是客觀存在的,但不能以此認定勞動者不能勝任本職工作,需要正確分析處于末位的水平是否在正常范圍內,用人單位不能以嚴重違反規章制度為由解除勞動關系。根據《勞動合同法》的規定,勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位才能解除勞動合同并支付經濟補償金。

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